En clair
Un organisme de formation produit ses exercices un par un. L'équipe met au point une trame de prompt : objectif pédagogique, niveau du public, format de l'exercice, exemple corrigé. Testée et ajustée sur plusieurs sessions, la trame devient un outil commun que chaque formateur réutilise.
Comment ça marche
Partir d'un objectif mesurable
On définit d'abord ce qu'est une bonne réponse : le format, le niveau de détail, les erreurs à éviter. Sans ce critère, impossible de savoir si un prompt est meilleur qu'un autre.
Les techniques de base
Donner un rôle, fournir le contexte et des exemples (on parle de « few-shot »), imposer une structure de sortie, séparer clairement les instructions des données, et demander au modèle de raisonner par étapes avant de répondre.
Tester, mesurer, versionner
On compare plusieurs versions d'un prompt sur les mêmes cas réels. La meilleure version est gardée, documentée et partagée, comme n'importe quel outil de travail.

